Tras asegurar que la propuesta del presidente Felipe Calderón en materia laboral no es una iniciativa a modo de nadie, el dirigente estatal del PAN, Raymundo González Saldaña junto las legisladoras federales Martha Leticia Sosa Govea y Patricia Lugo Barriga, resaltó que se trata de un documento que tomó en cuenta las casi 500 iniciativas que existen actualmente tratando de buscar un consenso entre los proyectos presentados anteriormente por otros partidos políticos.
En conferencia de prensa, el presidente albiazul consideró que es muy importante que se le dé el seguimiento a la Reforma Laboral presentada por el presidente de la República a fin de que pueda ser aprobada antes de concluir el período de dictaminación del Congreso de la Unión; en ese sentido, destacó que las descalificaciones que hacen las otras fuerzas políticas, las cuales han generado polémica, no tienen fundamento alguno.
En su intervención, la diputada federal Martha Sosa, subrayó la necesidad de la aprobación de esta iniciativa de Reforma ya que, dijo, vendrá a modernizar la legislación laboral, lo que elevará la competitividad y la productividad del país.
Además, resaltó la ex diputada local, esta iniciativa del Presidente Calderón impulsa la creación de más y mejores empleos favoreciendo la transición de los empleos informales a la formalidad; mejorando las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores; lo cual, propicia una mayor inclusión laboral, modernizando y agilizando la justicia laboral.
Algunos de los beneficios de esta iniciativa de Reforma, abundó, son: la consideración del salario decente, del trabajo decente, es decir, ningún trabajador puede ser discriminado por motivo de género, preferencias sexuales, raza, o religión, ni de alguna discapacidad física; las contrataciones a prueba, contrataciones de capacitación inicial, así como contrataciones de temporada, adicionales a las que ya se tienen; para las mujeres, se contempla que para que tenga acceso a un empleo, mucho menos para ascender de puesto en alguna empresa, se le pida certificado de ingravidez; en el caso de los menores de edad, queda prohibido el trabajo de menores de 14 años fuera del círculo familiar
Por su parte, la legisladora federal, Patricia Lugo, destacó que otro de los beneficios de esta Reforma Laboral es “la mejora del sistema de transparencia de los recursos que cada uno de los sindicatos recibe, además del hecho de que los agremiados a los sindicatos puedan elegir de manera secreta, directa y democráticamente”.
Finalmente, Lugo Barriga señaló que no aprobar la Reforma Laboral significa menos empleos, peores salarios, prestaciones insuficientes, bienes y servicios de menor calidad, baja competitividad, trabajadores sin contratos ni derechos, jóvenes sin trabajo, mujeres excluidas del mercado laboral, una economía que no crece suficientemente y un Estado que tiene dificultades para regir adecuadamente la actividad económica, por lo que espera que dicha Reforma sea aprobada sin menoscabos.
Total de Visitas 201162255
A partir del Lunes 11 de Abril de 2011
Desarrollada por HMH Sistemas
Template by OS Templates