Busca SNTE 39 basificar a 500 trabajadores de la educación

PEDRO PUENTE PÉREZ | Colima | 21/03/2016

*Todos cumplen con los requisitos para plaza *Uno de los retos de la nueva dirigencia sindical está en revisar las condiciones de estos docentes y trabajadores de la educación para poder apoyarlos

El dirigente de la Sección 39 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Heriberto Valladares Ochoa, adelantó que estarán buscando basificar a alrededor de 500 trabajadores de la educación, los cuales cumplen con los requisitos necesarios para ello.

aseguró que uno de los principales retos de este nuevo Comité Ejecutivo Seccional es atender situaciones importantes para docentes y trabajadores educativos.

“Algunos fueron despedidos de sus plazas y a otros se les recortó sus percepciones, y también tenemos sobre las basificaciones, hay muchos compañeros que al momento son interinos y tienen antigüedad en el servicio y es una de las prioridades que atenderemos y tengan acceso a participar en la reforma educativa porque para hacerlo necesitan tener una plaza propia”, explicó.

Ante ello, precisó, primero al interior de la sección 39 harán un análisis de cada uno de los asuntos vertidos al gremio, de ahí se entablarán reuniones de trabajo con las autoridades educativas de la entidad para poder irlas resolviendo, conforme la situación económica y financiera del estado lo permita.

Indicó que si bien es cierto no tienen un número exacto de los casos que se presentan con estas problemáticas, si consideró que pueden llegar a alrededor de 500.

Reconoció que existe una buena relación institucional con el Ejecutivo estatal, con el que buscarán reunirse en breve para plantearle todas las inquietudes, demandas y necesidades del sector educativo y en base a lo que se desprenda de esta reunión poder hacerlo ya directamente con el Secretario de Educación.

Finalmente explicó que se buscará a través del diagnostico interno que haga la Sección 39 sobre los diversos casos que se le han presentado, para darlo a conocer al gobierno estatal y de ahí, conformar un calendario para tener respuesta a cada una de estas situaciones laborales.