Pide SUTUC incremento del 10% directo al salario y 4% a prestaciones

PEDRO PUENTE PÉREZ | Colima | 06/02/2016

*Tenemos paciencia para negociar, el plazo vence en el mes de marzo: Enrique Zamorano *Esperan al menos el 5% de incremento directo

El Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Colima (SUTUC), Luis Enrique Zamorano Manríquez, solicitó al rector de la máxima casa de estudios, Eduardo Hernández Nava, un incremento salarial del 10% directo al salario, además del 4% aplicado a las prestaciones, para lo cual ya se entregó el pliego petitorio y se está en espera de la contrapropuesta por parte de las autoridades universitarias.

El líder sindical dijo estar consciente de las situaciones financieras nacional y estatal "y sabemos cuál es el presupuesto asignado a nuestra Universidad para este año, sin embargo sabemos de la buena voluntad del rector y su disposición siempre ha sido mejorar en lo mayor posible el nivel salarial de los trabajadores".

Zamorano Manríquez aclaró que actualmente el sindicato se encuentra en espera que el rector haga llegar la contrapropuesta salarial para analizarla en el seno del Consejo General del SUTUC y, a partir de eso, saber si la aprobamos o le enviamos una contrapropuesta".

Dijo que la contrapropuesta puede darse en las próximas dos semanas, "pero por estrategia nuestra sindical, estamos esperando a que se definan los presupuestos extraordinarios que se le asignan a la Universidad; tenemos paciencia para esperar pues la Ley Federal de Trabajo nos permite negociar hasta el mes de marzo".

Indicó, en este sentido, “a través de mis delegados sindicales les he pedido que hagan saber a los trabajadores que es una negociación salarial en donde no debemos caer en presiones, en apresuramientos, sino de que debemos analizar fríamente, darnos los tiempos necesarios y al final de cuentas obtener lo más favorecedor para nuestra parte y que también tenemos la seguridad que cualquier negociación que logremos es retroactiva entonces no va a lesionar el ingreso del trabajador para este año”.

Explicó que en otros sindicatos universitarios, se están firmando los convenios por un 3.15 por ciento directo al salario, el SUTUC espera obtener por lo menos 5 por ciento, tal y como lo hicieran en el 2015.

“Nuestro Contrato Colectivo de Trabajo nos establece que toda negociación salarial debe ir siempre por encima del aumento al salario mínimo, entonces es otro de los factores que pueden en nuestro favor. Nosotros estamos apostando por que sea por lo menos un 5 por ciento como lo logramos el año pasado. Si logramos pactar con ese 5 por ciento entonces ya estaríamos rebasando lo que muchos sindicatos universitarios en estos momentos están pactando”, externó.

Finalmente expuso que el 5 por ciento sería directo al salario, pues recordó que las negociaciones salariales, tanto directo al salario como en prestaciones se lleva a cabo de manera separada.