El PAN está contra los trabajadores de la Ciapacov, asegura el Sindicato

Administrador Colimapm | Colima | 04/12/2015

*Las sanciones propuestas para Valencia Montes son por haber autorizado el pago de prestaciones laborales a los trabajadores de base, sindicalizados y de confianza del organismo

Las propuestas de sanción aprobadas por el Congreso del Estado contra Oscar Valencia Montes, director de Ciapacov, evidencian que la postura de los diputados locales del PAN es en contra de los trabajadores, aseguró Eduardo Bibiano Méndez secretario general del Sindicato de Trabajadores al Servicio de dicho organismo.

El líder sindical expuso que en la calificación de la cuenta pública del año 2014, las sanciones propuestas para Valencia Montes son por haber autorizado el pago de prestaciones laborales a los trabajadores de base, sindicalizados y de confianza del organismo.

“Las prestaciones pagadas que argumenta el Congreso del Estado son las que dispone la Ley, son prestaciones que ya se venían pagando a los trabajadores. No hay ninguna prestación nueva”, expuso Bibiano Méndez.

Asimismo, consideró herrado el dictamen de la Comisión de Hacienda y Presupuesto respecto a la calificación de la cuenta pública del año 2014 de Ciapacov, debido a que es incorrecto asegurar la existencia de una irregularidad por haber pagado las prestaciones sin la aprobación del Consejo de Administración del organismo.

“Me parece herrada esa parte, porque el pago de las prestaciones está considerado en el presupuesto de egresos y son prestaciones ya que se venían dando. Son prestaciones ya dadas y otorgadas desde hace mucho tiempo atrás, no hay nada nuevo”, aseguró el líder sindical.

Agregó: “Aquí lo que sí me parece preocupante es que el Congreso, la bancada del PAN, esté en contra de las prestaciones de los trabajadores. Esa parte se me hace preocupante”.

Por su parte, Irving Javier Isais Lepe, secretario general de la Unión de Sindicatos, dijo que las prestaciones pagadas en 2014 por las que se propone sancionar el titular de Ciapacov, se han otorgado toda la vida, y los convenios de prestaciones laborales jamás han pasado por el Consejo de Administración.

Respecto a las siete basificaciones señaladas como observación en la cuenta pública de 2014 de Ciapacov, el también exdirigente del sindicato aseguró que éstas tampoco tienen que pasar por el Consejo de Administración, pues es un derecho del trabajador al acreditar una determinada antigüedad.

Sobre la aplicación del plan de previsión social, que también fue señalado como irregularidad por la Comisión de Hacienda y Presupuesto, consistente en fraccionar el pago de prestaciones laborales para reducir el volumen de impuestos, Irving Javier Isais dijo que éste surge de una propuesta del propio Servicio de Administración Tributaria.

Finalmente, aseguró que no existe temor de que lo logrado en favor de los trabajadores de Ciapacov se venga abajo por las observaciones y señalamientos del Congreso el Estado, pues todo se ha hecho dentro de un marco jurídico.