En octubre habrá plazas para maestros: Armando Figueroa

PEDRO PUENTE PÉREZ | Colima | 12/09/2015

*150 Maestros de la federación ya no fueron recontratados

De acuerdo con el Secretario de Educación en el Estado, Armando Figueroa, será a finales del mes de septiembre o principios de octubre cuando se estén generando 230 plazas de jornada y de un aproximado de 750 hora semana mes en los tres niveles educativos.

Cuestionado sobre cuántos maestros alcanzaron un espacio luego de inscribirse en la pasada convocatoria, el funcionario estatal mencionó que en la primera parte, que tiene que ver con las plazas vacantes, "estamos hablando de aproximadamente 35 plazas de jornada y 600 hora semana mes que tiene que ver con educación física, educación especial y todo lo que tiene que ver con secundaria".

Pero agregó que en lo que corresponde a la segunda parte, que tiene que ver con el proceso de jubilación de los maestros, "es en donde se está previendo que a finales de septiembre, principios de octubre, que es cuando inicia el proceso de prejubilación de los maestros, los maestro que quedaron en relación de prelación en muy buen lugar y que sean susceptibles que se les asigne una plaza, ellos sean a los que obtengan la pre jubilatoria, que en enero se les otorgue la plaza temporal y a los seis meses un día se le otorgue la definitividad de la plaza".

Explicó que en esta etapa "estamos hablando de 230 plazas de jornada y de un aproximado de 750 hora semana mes".

150 MAESTROS DE LA FEDERACIÓN YA NO FUERON RECONTRATADOS
Al referirse a los maestros que, debido a los ajustes realizados dentro de la propia Secretaría de Educación Pública, ya no fueron recontratados, Armando Figueroa explicó que "en la parte federalizada estamos hablando que, primero por ajuste de ingreso a personal que la propia ley prevé que no pueden estar en funciones fuera del aula, estamos hablando de 150 maestros de todos los niveles (preescolar, primaria y secundaria), pero no necesariamente porque hayan regresado, porque se está previendo que los que estén trabajando si hayan presentado examen, que hayan estado laborando por honorarios en la SEP y que hayan sido idóneos".

Así mismo aclaró que "aunque es cierto que la ley no nos obliga que el personal por honorarios sea contratado con estos criterios, pero si tendríamos que ir poniéndole un poco de orden a este asunto de la contratación del personal", puntualizó.