Despiden empresarios a más de mil trabajadores en el primer semestre del año: Uriel Moreno

Administrador Colimapm | Colima | 24/09/2014

El Secretario del Trabajo y Previsión Social (STyPS) en Colima, Uriel Alejandro Moreno Flores dio a conocer que en el primer semestre del 2014, que esta dependencia registró más de mil trabajadores que han sido despedidos de diversas empresas.

En este tenor, ponderó el funcionario estatal que estos trabajadores han manifestado que dicho despido se dio en forma injustificada por lo que recurren a los diferentes procedimientos legales existentes.

Precisó que en lo que respecta a la Jurisdicción de Colima (que comprenden los municipios de Colima, Villa de Álvarez, Coquimatlán, Comala y Cuauhtémoc) suman 490 personas que se han sentido agraviados ante su despido y en Tecomán, aseguró son 160 personas; en Manzanillo y Minatitlán más de 500.

Ante ello, dijo la dependencia a su cargo trabaja de manera coordinada con los trabajadores agraviados para la revisión de sus casos, a través dijo, de as diferentes dependencias de la Secretaría como Procuraduría del Trabajo, Inspección y Junta de Conciliación Arbitraje.

TRABAJADORES DE LA TIENDA DEPARTAMENTAL “LEY” SERÁN LIQUIDADOS CONFORME A LA LEY
Con respecto a los trabajadores que quedaron sin empleo derivado del cierre de la Tienda Departamental “Ley” en Colima, el titular de la Secretaría del Trabajo apuntó que se ratificaron convenios de liquidación a 65 trabajadores, a quienes dijo, se les liquidará conforme a lo que marca la ley.

Asegurando que el monto global que pagará la empresa asciende a alrededor de 1.6 millones de pesos, para estos 65 trabajadores que acreditaron sus derechos laborales con la empresa.

Aunque mencionó que si hay aún más trabajadores que reclamen alguna prestación a esta empresa, tienen 60 días para realizarlo, por lo que señaló “aún se encuentran en tiempo y forma para hacerlo”.

Finalmente resaltó que se atenderá cualquier inconformidad de los trabajadores, así como también de los mismos que fueron liquidados puedan informarse a detalle a través de la Secretaría del Trabajo.