En Colima no se tiene ninguna empresa que haya certificado su seguridad en la actividad que realiza, no obstante con ello es posible aumentar la productividad, señaló el delegado de la Secretaria del Trabajo Roberto Barbosa, destacando que para revertir esta anomalía, se intensificaron las visitas a centros de trabajo y producción.
Recordó que la función de la delegación del trabajo federal, es calificar las condiciones generales de trabajo, la seguridad e higiene y capacitación, habiéndose dado a la tarea de estar haciendo “visitas amistosas” para señalar deficiencias y pedir sean corregidas en un término razonable.
Dio a conocer que ya han respondido a este programa de autogestión diez empresas que corrigieron las ausencias que mostraban, dentro del universo de 550 empresas del ramo federal que conforma la competencia a la dependencia, siendo alentador saber que se tiene por confirmar su certificación alrededor de 50 más para este año.
Forma parte de los requisitos para tener su certificado de empresa segura, que disponga su departamento que lleve la evaluación y seguimiento de la normatividad exigida para ser parte del programa federal, estableciendo sea certificada de manera interna y luego se cumplan los 600 requisitos, siendo básico tener registrados al IMSS a los trabajadores.
No obstante, advirtió que no certificar la empresa significa estar incumpliendo la ley que tiene sanciones que van de 2,500 a 5 mil salarios mínimos, además es importante considerar por los empresarios, que omitir inscribir a los trabajadores a la seguridad social, puede resultar más costoso cuando se registra un accidente laboral.
El delegado federal dijo que la mayor elusión de trabajadores a la seguridad social, se tiene en los negocios que trabajan en la informalidad, por lo cual se están coordinando acciones con la Secretaria del trabajo estatal para realizar un “barrido” en la entidad que haga posible volver a la formalidad a los 2,297 empleados como meta de este año.
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A partir del Lunes 11 de Abril de 2011
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