Vigente el estallamiento a huelga en la U de C: Leonardo Gutiérrez

PEDRO PUENTE PÉREZ | Colima | 16/05/2013

*Se ampararán contra resolución de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje

El secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Colima (SUTUC), Leonardo César Gutiérrez Chávez, aseguró que el proceso del estallamiento a huelga en la máxima casa de estudios sigue vigente e interpondrán el recurso de amparo ante las autoridades federales debido a que en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje emitieron un resolutivo en donde dicen que la huelga no es procedente porque ya habíamos llegado a acuerdos con la parte patronal, pero solamente se menciona que se depositó el Contrato Colectivo de Trabajo, pero jamás dice de las violaciones al mismo.

El amparo ante las autoridades federales será presentado a más tardar este mismo viernes para que se le de curso y proseguir con el proceso del entallamiento de huelga.

Recordó que el estallamiento de la huelga se tenía previsto para el pasado 6 de mayo, pero fueron llamados por la junta Local de Conciliación y Arbitraje, a las 10 de la mañana, “para tener una reunión de conciliación con las autoridades, pero cuando llegamos nos dan un resolutivo en donde dicen que la huelga no es procedente que porque ya habíamos llegado a acuerdos con la parte patronal”.

Gutiérrez Chávez mostró su desacuerdo con esta resolución mencionando que para el estallamiento a huelga son tres causales, “uno es el aumento al salario, otro la revisión del contrato colectivo y un tercero las violaciones al contrato colectivo; sin embargo el resolutivo únicamente menciona lo que es el incremento al salario y el contrato colectivo, jamás mencionaron las violaciones al contrato”.

Dijo que un proceso de huelga ocurre en tres etapas, la primera es la notificación a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje los objetivos y el porque de los causales de huelga; posteriormente la junta debe avisar a la autoridad en el sentido que hay una petición de entallamiento de huelga; una segunda etapa es la conciliación, en donde buscamos para no llegar al entallamiento de huelga, “sin embargo este proceso de conciliación jamás lo tuvimos dentro de la junta y es ahí en donde manifestamos nuestra inconformidad por el hecho que nos dan el resolutivo”.

Aseguró que el proceso de estallamiento de huelga tiene que correr hasta la tercera etapa, que es el entallamiento, y una vez que ya hay solución es donde entra la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje para dar el fallo definitivo que ya se arregló lo que es la huelga, “pero ante esto entonces nos obligan a ampararnos con el propósito de hacer el señalamiento que no se aplicó bien la ley en el caso de la huelga”.

El líder del SUTUC afirmó que la el proceso para que estalle huelga sigue vigente, “aunque tenemos muy buenos avances en cuestión de los señalamientos de las violaciones al contrato colectivo, se han limado algunas asperezas, ya se están cumpliendo, aunque hay algunas cláusulas que nos quedan, ojalá y podamos subsanarlas con las autoridades y no nos obliguen al entallamiento”.

El dirigente sindical consideró que la autoridad actuó mal, “ojalá y estemos equivocados, pero de acuerdo a la jurisprudencia esas son las tres etapas, no debieron dar un fallo porque en ese momento, cuando nos citan a las 10 de la mañana, era para la conciliación y teníamos programad a las 5 de la tarde el estallamiento de huelga, pero nos llevamos una sorpresa porque ya nos dieron el fallo pero solamente se menciona ahí el causal que se depositó el contrato colectivo, jamás dice de las violaciones al contrato colectivo”.

Aseguró que el estallamiento a huelga sigue vigente, aunque hizo el señalamiento que “lo importante de esto es que tenemos reuniones con las autoridades, hemos avanzado pero todavía no llegamos al 100%”.

Pero nos vamos por la legalidad para hacer el señalamiento porque quedamos inconformes, ya que no puede ser posible que en pleno siglo XXI todavía se estén dando este tipo de fallos en contra del trabajador”.