SUTUC emplaza a huelga a Universidad de Colima, podría estallar el 8 de abril

PEDRO PUENTE PÉREZ | Colima | 07/03/2013

*Pide que se revisen condiciones generales y salariales de trabajo *Estamos abiertos al diálogo y puede haber acuerdo en cualquier momento

El representante obrero del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Colima (SUTUC), Ulises Álvarez Alcantar, presentó este jueves el emplazamiento a huelga contra la Universidad de Colima, ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, solicitando además que se ordene a la parte patronal dar contestación al pliego de peticiones que se hicieron en octubre y noviembre del año pasado, de las cuales no se ha obtenido una respuesta.

Luego de entregar la documentación, el representante del SUTUC mencionó que “ahora estamos formalizando la petición que se revisen las condiciones generales de trabajo y las condiciones salariales”.

Indicó que tienen que esperar 24 horas para que la autoridad dicte un acuerdo, “estamos señalando como posible fecha del entallamiento de huelga el 8 de abril, porque la ley proporciona 30 días para que presentemos el escrito; pero ellos tendrán que dictar un acuerdo y luego habrá un emplazamiento que debe tener 10 días de anticipación a la patronal para que tenga la oportunidad de analiza los requerimientos y de una respuesta en su caso”.

Mencionó que con la entrega de la documentación, ante la Junta de Conciliación, posteriormente se abrirá una etapa de negociación, “lo que estamos haciendo es formalizar una negociación, la cual hemos tratado de llevarla a cabo, pero a sido muy informal por la parte patronal y lo que queremos es darle la formalidad debida y llegar a un acuerdo”.

Ulises Álvarez Alcantar aseguró que el sindicato está abierto al diálogo y a la negociación la cual puede darse en cualquier momento, pues lo último que se quiere es llegar a la huelga, “no queremos dejar de trabajar”, aseguró.

Consideró que el que no se haya dado respuesta por parte de rectoría para la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo ni al aspecto salarial es porque talvez estén aún analizando el documento, “pero también nosotros tenemos necesidades personales y familiares que tienen que ser cubiertas y no podemos estar esperando mucho tiempo”.

El representante obrero del SUTUC denunció que “ha habido violaciones de manera sistemática y permanente a las condiciones generales de trabajo, no se ha revisado el Contrato Colectivo ni el aspecto salarial, lo cual ya es necesario”.

Entre los aspectos a analizar en el Contrato Colectivo de Trabajo se encuentran la revisión del incremento del aguinaldo, que se aumenten los días de vacaciones, las primas vacacionales, además de algunos nombramientos irregulares que ha habido de personal que se señala como de confianza cuando la naturaleza de la función no corresponde al nombramiento, como sindicato queremos la representación de esos compañeros que se han dado de alta de manera irregular y que tienen que estar en el seno de nuestro estado, entre otras cosas”.

Cuestionado si la demanda es contra el actual rector, Álvarez Alcantar aclaró que no es una cuestión en contra del maestro Eduardo Hernández ni contra ninguno de los anteriores rectores, “no vamos sobre los sujetos que están en la parte patronal, las personas son transitorias y para nosotros el patrón en uno mismo”.