*No hubo convocatoria del Consejo Estatal permanente para elección de nuevo secretario general del Sindicato, señalan
Trabajadores sindicalizados de la Universidad de Colima solicitaron al dirigente del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Colima (SUTUC) que informe a la clase trabajadora debido a que no hay una vía directa de comunicación, a través de representantes de sindicato en cada centro de trabajo.
En voz de Santiago Velasco Villalpando, profesor investigador de la Universidad de Colima y miembro fundador del SUTUC, se denunció que hay irregularidades en el proceso de elección del dirigente del SUTUC, “no hubo una convocatoria del Consejo Estatal permanente para elección de nuevo secretario general del Sindicato”.
Así mismo se dio a conocer que mediante oficio se solicitó a la Junta de Conciliación y Arbitraje información sobre los posibles cambios en el Comité Ejecutivo Central del SUTUC, “puesto que se supone que el 5 de febrero del año en curso debió de renovarse la representación 2009-2013 y a estas fechas no tenemos información de convocatoria de algún cambio del mencionado comité”.
En el mismo documento solicitan si la junta tiene información sobre el reconocimiento oficial les pueda proporcionar la misma así como la legalidad correspondiente del evento.
Velasco Villalpando aclaró que hasta el momento no han tenido una respuesta de parte de la Junta de Conciliación y Arbitraje, y no están solicitando la destitución de Leonardo Gutiérrez Chávez, solo solicitan que los procedimientos sean en base a la legalidad.
Dijo que el 5 de febrero hubo una elección de un nuevo Comité Ejecutivo Estatal en donde, desafortunadamente, surge y reafirme todas las incertidumbres e inquietudes en donde no se apegan a los estatutos como el número 9, que señala que “el congreso estatal es el órgano máximo del gobierno del sindicato y se reunirá de forma ordinaria cada 4 años. En forme extraordinaria cuando el comité ejecutivo central o general del sindicato lo estimen como líder”.
“El articulo 10, la convocatoria respectiva será expedida por el Comité Ejecutivo Central que se fijara fecha, hora y motivo de la reunión y se dará a conocer 15 días antes de la celebración del Congreso Ordinario”.
En varios de los centros no se dio a conocer la convocatoria, por lo que surgen muchas incertidumbres
Así mismo señaló que no se tiene conocimiento que se haya presentado a la Universidad de Colima el proyecto de revisión del Contrato Colectivo de Trabajo que debe hacerse a mas tardar el 1 de noviembre de 2012, “de no hacerlo dentro de este plazo, las propuestas de modificación no serán tomadas en cuenta, prorrogándose las disposiciones establecidas en este documento. Es decir si no se hace la convocatoria o no se firma nuevo contrato, seguirá vigente el anterior”.
Así mismo tampoco se ha informado si se presentó el proyecto de revisión del tabulador salarial, el cual debe ser presentado a más tardar el 1 de diciembre de cada año, “surtiendo efecto a partir del 1 de enero del año siguiente, el incremento no será inferior al salario mínimo nacional vigente”.
Agregó que está claro que a la fecha, estamos a 5 de marzo, “no hemos tenido información ni sabemos si se cumplió lo que estipula el contrato, no se ha informado a clase trabajadora. No hemos tenido incremento”.
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A partir del Lunes 11 de Abril de 2011
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