Basificación de 20 trabajadores fue por laudo del TAE: Alcalde de Minatitlán

Administrador Colimapm | Minatitlán | 06/05/2026

*Reconoce que ordenó el despido de once trabajadores *Alcalde Niega casos de nopotismo en la administración municipal *Líder sindical, Jesús Verduzco González, sí practica el nepotismo en el propio sindicato, denuncia Alejandro Mancilla

Aunque reconoció que se basificaron a 20 trabajadores en el ayuntamiento de Minatitlán, el alcalde de ese municipio, Alejandro Mancilla Figueroa, aclaró que este proceso se realizó al dar cumplimiento a un laudo, además reconoció que ordenó el despido de once trabajadores porque fue una basificación irregular.

Aseguró que “esa es una total mentira, yo no basifiqué a ninguno, ese laudo viene de una demanda que se hizo por parte de los trabajadores en el 2018, en la cual no era alcalde, la demanda prosperó y hasta hoy que estoy en el ayuntamiento, el Tribunal de Arbitraje y Escalafón (TAE), con sus argumentos emitió un laudo en donde me ordena reinstalar y basificar a los 20 trabajadores”.

Así mismo negó haber cometido un acto de nepotismo al basificar a familiares directos, “no tengo ningún familiar hasta el tercer o cuarto grado de consanguinidad (parentesco) trabajado en el ayuntamiento”.

Pero denunció que el líder del sindicato del Ayuntamiento de Minatitlán, Jesús Verduzco González, sí practica el nepotismo en el propio sindicato, “él no es de Minatitlán, llegó a Minatitlán en el núcleo de una sola familia y de esa familia cobra su papá, que se llama Enrique Verduzco; cobra él; cobra su hermano Elías Verduzco y en esa demanda de los otros 11, que quiere meter, va el otro hermano que se llama Isaías Verduzco; es decir de un solo núcleo familiar están incrustado cuatro en el sindicato y sin ser de Minatitlán”.

Sobre el despido de los once trabajadores, el alcalde reconoció que “yo di la orden que los despidieran porque fue una basificación irregular que se hizo, los basificaron ya para salir la administración a la que yo le recibí… cuando revisamos los expedientes no estaban en el presupuesto, no estaban en el tabulador y otras irregularidades más, y la ley dice que si no está presupuestado no puedes generar las bases, por lo que fue motivo suficiente para dar marcha atrás a esas basificaciones que iba a agregar el sindicato”.

Dijo que actualmente este tema se encuentra en el Tribunal de Arbitraje y Escalafón, del cual soy respetuoso, “sé que va a ser justo (el TAE) al considerar que no solamente pelean las 11 plazas más, sino que pelean alrededor de 12 millones de pesos más de salarios caídos de esos once trabajadores, pero el Tribunal ya está enterado, tiene conocimiento y confío en que va a emitir un laudo justo para todos”.

LÍDER SINDICAL GANA MÁS QUE EL ALCALDE

Alejandro Mancilla Figueroa consideró que es necesario que se realice una reingeniería en el tema de las conquistas laborales de los sindicatos, “creo que es momento que se haga una reingeniería, un análisis nuevo de todos estos contratos porque en el municipio los sindicalizados tienen alrededor de 70 bonos y prestaciones”.

El alcalde apuntó que “Chuy Verduzco, líder del sindicato, tiene un salario muy superior al del presidente municipal y al de los regidores… yo como alcalde tengo un ingreso anual, como presidente municipal, de alrededor de 700 mil pesos -mientras que- Chuy Verduzco gana más de un millón de pesos en ingresos anual”.

“Considero importante que la sociedad sepa lo que le cuestan al pueblo, a los impuestos del pueblo, esta gente improductiva, como Chuy Verduzco”, señaló.

Dijo que todos los temas están en manos del Tribunal y esperaremos a que resuelva; “nada se ganan con estar haciendo las manifestaciones, porque ahí no se resuelvan las cosas, ese es puro chantaje para presionar y que uno, como presidente, ceda y les conceda otros beneficios adicionales de los que ya tienen o que agreguen más gente al sindicato”.