Considera indispensable la diputada panista Gina Rocha que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado, se integre al Sistema Estatal de Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, a fin de proporcionar las herramientas jurídicas para combatir la violencia laboral en nuestra entidad, “es necesario dotar de atribuciones legales y compatibles para llevar a cabo dicho fin”, señaló.
Mencionó que actualmente este sistema está integrado por Ejecutivo del Estado, quien lo preside; Los Titulares de las Secretarías: General de Gobierno; Desarrollo Social; Educación; y Salud y Bienestar Social; así como otras dependencias, “incluyendo a la Secreataría del Trabajo, se llevaría a cabo la armonización legislativa de la materia que nos ocupa con respecto a las nuevas reformas de la ley.
Durante la sesión celebrada el día de hoy, la legisladora local propone adicionar una Sección Quinta Bis, así como establecer sus atribuciones legales en el artículo 60 Bis de la Ley General de Acceso de la Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
Resaltó que según datos de la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH) 2011, reveló que Colima ocupa el quinto lugar nacional en violencia contra las mujeres. Entre los estados que se encontraban en los primero lugares fueron el Estado de México, Nayarit, Sonora y el D.F.
Hizo referencia que en el 2005-2006, nuestra entidad ocupaba el tercer lugar nacional en violencia, y que según el Instituto Nacional de Estadística, registró que existían 17,413 mujeres colimenses que sufrieron violencia laboral, 12,020 mujeres que sufrieron discriminación laboral y 9,413 mujeres que recibieron acoso laboral.
Conforme a las fuentes del INEGI, la violencia hacia las mujeres por parte de sus parejas, evidencia que en Colima el 50% de las 236 mil 484 mujeres de 15 años y más sufrieron algún tipo de violencia.
Dijo que la mujer que participa en la actividad económica tiene una sobre jornada de trabajo total promedio de 10.3 horas más que la masculina; este valor es similar al promedio nacional (10.4).
Por lo anterior, resulta importante realizar el reconocimiento del derecho de las mujeres al respeto de su dignidad como persona y en particular su derecho a la igualdad de oportunidades con los hombres en el ámbito laboral colimense.
Finalmente indicó que la violencia laboral en Colima es una realidad, por lo que es necesario implementar estrategias que combatan la violencia que sufren las mujeres colimenses, por lo que se comprometió a seguir trabajando en beneficio de este sector vulnerable de la población, llevando acciones legislativas a la protección de sus derechos.
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A partir del Lunes 11 de Abril de 2011
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