Mil maestros trabajan por contrato pero sin ninguna prestación en Colima: SNTE 6

PEDRO PUENTE PÉREZ | Colima | 27/10/2012

*Es un problema social para los trabajadores de la educación *Crean escuelas sin presupuesto y eso no se vale

El Secretario General de la Sección 6 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Jesús Villanueva Gutiérrez, alzó la voz y dijo de manera tajante que ya basta que se siga contratando a personal para la educación sin ninguna prestación social, sin antigüedad, sin vacaciones “y no se vale que tengamos trabajadores que hacen lo mismo que los de base y no tengan estas prestaciones”.

Ante esto dio a conocer que actualmente, contando los maestros de los bachilleratos, los de Educación Media Superior a Distancia (EMSAD), “estoy seguro que habemos más de 500 docentes y más de 250 de personal administrativo con contrato pero sin base ni sindicalizados; casi andamos en los mil, esto representa un problema social para los trabajadores de la educación”.

El dirigente sindical dijo que urge que se resuelva este problema, “espero que el presidente electo, Enrique Peña Nieto, destine más presupuesto a plazas para Colima, que voltee a la educación básica y le asigne mayor presupuesto a estos temas ya en el 2013”.

Refirió que para éste año y el año pasado no llegaron plazas administrativas ni para docentes, “se crearon dos escuelas secundarias, una en Manzanillo y otra en Colima y no llegó ninguna plaza ni de intendente, secretaria, directiva ni de enfermería o trabajo social, nada, crean las escuelas sin presupuesto y eso no se vale”.

Jesús Villanueva dio a conocer que durante el pasado Congreso Nacional del SNTE, celebrado en la Rivera Maya, los maestros colimenses llevaron las propuestas que a nivel local se hicieron en torno a la Educación Pública obligatoria “y que se establezca en cada uno de los estados la obligatoriedad del bachillerato, pero que le den presupuesto propio, ya basta de contratos tanto en el bachillerato como en las secundarias y primarias en donde estamos contratando personal sin ninguna prestación social, sin antigüedad, sin vacaciones y no se vale que tengamos trabajadores que hacen lo mismo que los de base y no tengan estas prestaciones”.

Indicó que otra propuesta que se presentó al Congreso Nacional del SNTE es referente a la seguridad social, “propusimos que en cada uno de los hospitales se regulen las vacaciones de los médicos especialistas, que las pidan con tiempo para que haya quien los supla, sobre todo los sábados y domingos que haya especialistas ya que los fines de semana nadie se quiere enfermar y en los cambios de turno representa un riesgo mortal y esto se tiene que preveer.

Finalmente mencionó que ambas propuestas presentadas fueron bien recibidas e incorporadas.