Más de 100 trabajadores de Aduana bloquean el puerto de Manzanillo

Administrador Colimapm | Manzanillo | 12/05/2025

*Denuncian abusos, hostigamiento y acoso laboral del Administrador de Aduana

Manzanillo, Col. La mañana de este lunes más de 100 trabajadores de la Aduana de Manzanillo se manifestaron y bloquearon el acceso a la zona sur del puerto, denunciando abusos, hostigamiento y acoso laboral del que son objeto por parte del administrador de la Aduana, Rodolfo Torres Chávez.

Entrevistado al respecto, el jefe de Aduana, Omar Chávez, señaló que a los trabajadores están siendo hostigados obligándolos a firmar su renuncia obligatoria, “argumentando que son indicaciones de la ANAM pero no muestran ningún correo o documento, solo de palabra, pero te obligan a firmar la hoja en blanco de renuncia”.

También denunció que los obligan a trabajar más de 16 horas, bajo amenaza de perder el empleo.

“No se respetan los horarios de comida, además, compañeras señalan acoso por parte del administrador y abuso de su parte por lo que también se estaría procediendo por la vía legal por parte de ellas”.

Por su parte Jorge, trabajador, señaló que lo que pretende el nuevo administrador es meter a su gente de la SEMAR, “es gente que no tiene experiencia que viene a sustituir a la gente que están corriendo con años de experiencia y capacitación y además ganando doble sueldo el de marinos y el de trabajadores de Aduana”.

Por su parte, Itzell denunció que el pasado 25 de abril le fue levantada una sanción por circulación indebida al interior del estacionamiento de la Aduana, aun cuando su vehículo se encontraba estacionado.

“Imagínate, salir a las 4-5 de la mañana sin vehículo es un riesgo para trasladarte, además te obligan a firmar tu salida del trabajo 11:59, para que no cuente otro día, aun cuando realmente sales 4-5 de la mañana lo cual es un abuso; acosan a las compañeras fuera de su horario de trabajo preguntando dónde están y qué hacen, son situaciones que no son correctas, por eso alzamos la voz ante tantos atropellos”.