Realiza COPARMEX estudio de sueldos para que exista igualdad de salarios entre hombres y mujeres

Administrador Colimapm | Colima | 18/02/2025

*Tenemos una política de integridad, donde debemos dar cumplimiento a disposiciones que no vulneren los derechos ni las posibilidades de las mujeres *El estudio nos identifica como un organismo empresarialmente incluyente: Eduardo Sánchez García

Luego de señalar que la homologación de sueldos entre hombres y mujeres es un tema muy importante para el sector patronal, el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) en Colima Eduardo Sánchez García, aseguró que la cámara que representa cada año realiza un estudio de sueldos y salarios cada año con el objetivo de identificar si hubiera una empresa en donde se discrimine salarialmente a una mujer.

Resaltó que este año no será la excepción, estamos trabajando ya en el levantamiento, en donde hacemos un estudio de más de 50 puestos de trabajo, cuál es el comportamiento salarial que se va dando y, de esa manera, poder identificar en que empresa pudiera existir algún caso en donde el salario de una mujer pudiera ser menor al de un hombre realizando el mismo trabajo.

Aseguró que “tenemos una política de integridad, donde debemos dar cumplimiento a disposiciones que no vulneren los derechos ni las posibilidades de las mujeres, sino por el contrario, que motiven y faciliten para que se presten las condiciones para que las mujeres puedan ocupar cargos directivos de manera equitativa e igualitaria con los hombres”.

Sánchez García refirió que también se quiere que no existe una condición de género al momento de reclutar (el personal), “sino que exista una condición de capacidades, cualidades y experiencia, indistintamente a la religión, color de piel, la etnia y la preferencia sexual”.

Aseguró que “esto nos garantiza que podamos tener cumplimiento a la normativa, pero también nos facilita y nos identifica como un organismo empresarialmente incluyente, y esto va de la mano con nuestro plan estratégico del modelo de desarrollo inclusivo, en el cual tenemos más de 4 años incidiendo en éste en lo local y en lo nacional”.