*De no hacerlo el patrón puede ser acreedor a sanciones económicas de hasta 500 mil pesos *Anuncia Subsecretaría Operativo Aguinaldo que consiste en visitar empresas de manera aleatoria y supervisar que se haya hecho el pago respectivo de esta prestación * Recordó que el pago deberá ser en efectivo, además de ser irrenunciable y no se puede canjear por días de descanso, vales o cualquier otro concepto
Francisco Javier Pinto Torres, subsecretario del Trabajo en Colima, recordó a los propietarios de empresas en la entidad que este 20 de diciembre es el plazo máximo legal para el pago del aguinaldo a sus trabajadores.
Indicó que a esta prestación tienen derecho todas y todos los trabajadores que hayan laborado en alguna empresa y el monto total mínimo para entregarles son 15 días de salario si se trabajó todo el año, pero si solo fueron unos meses se tendrá que sacar la parte proporcional que será a lo que tienen derecho.
Insistió en recordar, también, que esta prestación es irrenunciable, y se debe hacer en efectivo, ya sea en físico, transferencia o cheque y que no podrá cambiarse por días de descanso, vales de despensa u otro concepto diferente.
Precisó que, de no hacerse el pago respectivo, las y los trabajadores afectados pueden interponer sus denuncias en las oficinas de la Subsecretaría ubicadas en Colima, Tecomán y Manzanillo, o a través de las redes sociales oficiales de la dependencia.
Señaló que al presentarse la denuncia la subsecretaría llevará a cabo una visita a la empresa para corroborar que esta prestación no se haya entregado a los trabajadores e iniciar con el proceso de sanción a la empresa correspondiente. En donde tendrá que pagar el aguinaldo correspondiente, además de las sanciones económicas a las que pudiera ser acreedor.
Es por eso por lo que dijo que invitaba a las y los patrones a pagar el aguinaldo en tiempo y forma, porque si no “les va a salir el caldo más caro que las albóndigas”, pues las multas pueden llegar hasta los 500 mil pesos.
Aunado a estas denuncias, la Subsecretaria iniciará el Operativo Aguinaldo que implica acudir de manera aleatoria a empresas para supervisar que se haya otorgado esta prestación a las y los trabajadores.
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A partir del Lunes 11 de Abril de 2011
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