Trabajadores de municipios alejados de la capital no ganan un salario digno: COPARMEX

Administrador Colimapm | Colima | 23/08/2023

*De acuerdo con algunos indicadores, la mayoría de la población del municipio de Colima está considerada como de clase media ya que ganan más de 9 mil 400 pesos mensuales

Luego de señalar que la mayoría de la población de Colima está considerada como de clase media, el presidente de la delegación Colima de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), Eduardo Sánchez García, señaló que hay focos rojos en la entidad en donde sus trabajadores no ganan un salario digno, tal es el caso de los municipios de Tecomán, Armería, Comala y otros.

Entrevistado sobre la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial, con la cual se busca generar en las empresas un salario digno, Sánchez García indicó que el gran pacto por el desarrollo social que COPARMEX puso en la agenda es contribuir de manera clara y tangible al desarrollo y al incremento del salario para los trabajadores.

Cuestionado sobre la situación en la que se encuentra Colima respecto al salario percibido por los trabajadores, el dirigente de la cámara patronal indicó que de acuerdo con algunos indicadores “la mayoría de la población está considerada como clase media, hemos visto distintos indicadores, uno de ellos nos decía que la mayoría de la población en Colima está considerada como clase media, son personas que reciben ingresos por arriba de los 9 mil 400, 9 mil 500 pesos”.

Resaltó que, con estos datos, “creemos que Colima capital no es una de las localidades donde hay que poner el foco rojo, pero si lo es Tecomán, si lo es Armería, si lo es Comala, si lo son los municipios que están más alejados de la capital, que requieren una atención clara y contundente para reducir la informalidad y a las empresas formales acompañarlas para que generen un salario digno en un tiempo más inmediato”.  

Dijo que COPARMEX se a preocupado por contribuir con el desarrollo social en el país, por lo que han participado en diferentes encuentros, foros y reuniones, “uno de ellos se realizó hace aproximadamente un mes, en donde se tuvo un encuentro de obispos y empresarios, en donde se pudo profundizar sobre cuáles es la problemática que tiene México en materia de impartición de justicia, pero también en temas de seguridad y de bienestar”.

Comentó que la nueva propuesta que COPARMEX ha puesto en la agenda económica, en la agenda pública del país, como un nuevo modelo de desarrollo con economía inclusiva, la importancia del desarrollo social de la mano del desarrollo económico y de la inclusión de todas y todos.

Recordó que desde el año 2016 la COPARMEX propuso desindexar el salario mínimo, “lo cual ha permitido ver incrementos importantes en los últimos años, y ha traído que hoy el sueldo mínimo mensual esté alrededor de los 6 mil 300 pesos”.

Eduardo Sánchez García mencionó que uno de los grandes puntos que el sindicato empresarial ha puesto en la mesa es que más de la mitad de las empresas o de las unidades económicas en el país son informales, y éstas generan empleos sin seguridad social, con salarios muchas veces por debajo del mínimo, lo cual responde a la poca productividad que tienen o que generan.

Ante esto, refirió, uno de los grandes objetivos es trabajar de la mano con esas unidades económicas para llevarlas a la formalidad y así poder contribuir a que generen salarios dignos, pues una canasta básica no es suficiente para poder sustentar un hogar, se requiere también otro tipo de complementos.

La finalidad es generar un salario digno en las empresas Coparmex, “y hemos hecho el gran llamado para que podamos alcanzar los 8 mil 400 pesos, que sería un salario digno, no hasta el 2026, que fue como se planteó este objetico, sino que lo podamos ir haciendo en medida de las posibilidades de las unidades económicas formales, que están en la Coparmex, en el tiempo más inmediato posible dentro su productividad y las condiciones que cada empresa tiene”, puntualizó.