*De enero a abril de este año se han presentado 167 quejas, que se han integrado en 115 expedientes
Mediate un comunicado publicado en sus redes sociales y firmado por la Oficina de la Abogacía General y la Unidad para la atención integral a la discriminación y la violencia de género, se dio a conocer que el viernes pasado se rescindió la relación laboral a un profesor, debido a que se presentó en su contra una queja en la que se denunciaron conductas graves de acoso sexual cometidas en perjuicio de una trabajadora.
En el documento, señala la Máxima Casa de Estudios que acorde con el compromiso institucional y ético de Cero Tolerancia al hostigamiento sexual, acoso sexual y discriminación y en el marco del procedimiento previsto en el Protocolo para la Atención Integral de la Violencia de Género informamos: “el viernes pasado se rescindió la relación laboral a un profesor, debido a que se presentó en su contra una queja en la que se denunciaron conductas graves de acoso sexual en perjuicio de una trabajadora.
En virtud de lo anterior y desde el día de su rescisión, el profesor en cuestión ya no puede impartir clases en nuestros planteles, así como tampoco sigue laborando en ninguna otra dependencia universitaria.
Se agrega que desde la presentación de la queja se le ha brindado acompañamiento psicológico y asesoría jurídica a la trabajadora universitaria en la denuncia presentada en contra del profesor rescindido, a efecto de que la Fiscalía General del Estado investigue la probable comisión de delito.
Así mismo se informa que de enero a abril de 2023, se han presentado 167 quejas, las cuales se han integrado en 115 expedientes, estando en trámite 89 expedientes, de los cuales en 57 los hechos expuestos se vinculan con conductas de violencia de género y discriminación entre estudiantes; en 32 expedientes, las quejas describen conductas de violencia de género y discriminación en los ámbitos académico y laboral y 26 expedientes fueron dictaminados por el Comité de Ética, que los hechos descritos en las respectivas quejas no corresponden a los alcances previstos en el Protocolo para la atención integral de la violencia de género en la Universidad de Colima.
La institución resalta que “Seguimos exhortando a quienes consideren haber recibido actos de violencia de género, a que presenten sus quejas a través de los instrumentos institucionales dispuestos para tal efecto y disponibles en los siguientes enlaces: https://quejaviolenciagenero.ucol.mx/ y https://bit.ly/3sZnJFf
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A partir del Lunes 11 de Abril de 2011
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