El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) otorgó una prórroga a la empresa, luego de que estaba previsto que estallara una huelga para este miércoles a las 12 del día, debido a que no les otorgan el incremento salarial solicitado, además que no les autorizan nuevas plazas para las vacantes que se han acumulado.
La dirigente del sindicato sección Colima, Lidia Durán Gutiérrez, dio a conocer lo anterior, agregando que de acuerdo a lo establecido a los tiempos de nuestro contrato colectivo de trabajo “tenía que haber terminado la negociación y firma del contrato este miércoles a las 12 del día; para amanecer el martes la empresa presentó su última y definitiva propuesta en donde nos ofrecía un incremento del 3.9% directo al salario y 1.1% a prestaciones y no daba respuesta a prestaciones como las vacantes, aumento a la bolsa de productividad y otras peticiones más”.
Aseguró que dicha propuesta fue rechazada por el sindicato y estaban preparados para estallar la huelga este miércoles a las 12 del día, pero el martes se tuvo una reunión, a las 6 de la tarde, con las autoridades en donde solicitaron una prórroga y las autoridades fueron autorizadas de manera conciliatoria para buscar un acercamiento y la empresa se ha flexibilizado, por lo que está la revisión contractual del Comité Ejecutivo Nacional y estamos en la espera de tener una respuesta hoy en la noche o este jueves en el transcurso del día”.
Durán Gutiérrez dio a conocer que esta prórroga se vence el viernes a las 12 del día y esperamos que lleguemos a un acuerdo con la empresa, de lo contrario la huelga estallará.
Dijo que a nivel nacional son 35 mil trabajadores de Telmex, “en el estado alrededor de 600 contando Tecomán, Manzanillo y Colima, pero esperamos que lleguemos a un acuerdo pues como trabajadores consideramos que no es el momento adecuado, pero es el derecho que tenemos de irnos a la huelga en caso que las demandas no tengan respuesta por parte de la empresa”.
La dirigente sindical aseguró que Telmex es una empresa sólida y está ofreciendo un porcentaje menor, “y la demanda más grande nuestra es la autorización de cubrir las vacantes, ya que se ha venido jubilando mucho personal y no se ha tenido el cubrimiento de las mismas, por lo que nos afecta para dar un mejor servicio a nuestros clientes”.
Lidia Durán espera que se resuelva el problema, “que la empresa se sensibilice y considere que la mano de obra de los trabajadores telefonistas es la mejor que existe y tenemos la voluntad de seguir a que la empresa crezca pero requerimos nuestras demandas para poder dar un servicio de calidad a nuestros clientes”.
Consideró que en Colima hacen falta mínimo 20 vacantes, de todas las especialidades, y solo con ello podemos afrontar todas las necesidades; “y con ello me estoy yendo muy abajo en las vacantes”.
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A partir del Lunes 11 de Abril de 2011
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