A consulta propuesta de incremento salarial del 3 por ciento a burócratas: Martín Flores

Administrador Colimapm | Colima | 16/03/2022

*Trabajadores decidirán si aceptan el incremento salarial *Propuesta no ha sido entregada de manera formal al sindicato

Aunque de manera oficial el Poder Ejecutivo no ha hecho llegar la propuesta del incremento salarial del 3 por ciento acordada entre la gobernadora, las alcaldesas y los alcaldes, el secretario general del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Gobierno de Estado (STSGE), Martín Flores Castañeda, dio a conocer que dicha propuesta será sometida a una consulta entre la base sindical.

Expresó que “la propuesta de incremento salarial del 3% que han hecho en un acuerdo político la gobernadora, las alcaldesas y los alcaldes, nosotros en el caso de que ya se nos haga formal, que contenga un convenio de revisión salarial integral, que contemple el incremento salarial, que contemple el pago de las prestaciones que nos adeudan, que contemple la proyección al IPECOL estamos abiertos a hacerlo de manera pública, democrática, incluyente y participativa, de acuerdo a las nuevas reglas que se establecen para la Reforma Labora para que la clase trabajadora sea tomada en cuenta en donde no existan líderes, patrones o entidades públicas que en lo oscurito negocien salario y prestaciones de los trabajadores”.

Explicó que “la propuesta formal que nos haga llegar la gobernadora, previo acuerdo que se llevó a cabo por la asamblea de delegados el 10 de marzo, hemos aceptado que sea sometida a consulta de los 3 mil 347 agremiados a este sindicato, lo cuales de manera libre, directa y secreta, habrán de emitir su opinión en favor o en contra de la propuesta de incremento salarial y este ejercicio será notificada la titular del poder ejecutivo, los titulares de los poderes del estado y también el Tribunal de Arbitraje y Escalafón”.

Reseñó que seremos responsables a que el incremento se ajuste a los alcances y proyecciones que se tienen en la Ley de Ingresos y el Presupuesto de Egresos del estado, es decir que toda la información a tendrán los trabajadores ara que decidan en la consulta.

“Habremos de informar a los trabajadores y habremos de consultar y del resultado tendrá conocimiento la información precisa la gobernadora”, dijo Flores Castañeda.

El dirigente sindical recordó que ésta es la negociación salarial numero 33 y en todas hemos pugnado por un salario digno para la clase trabajadora, siempre salvaguardando las finanzas del estado y la calidad de los servicios a la población.

Refirió que “en todos estos años hemos pugnado por la recuperación de la pérdida del poder adquisitivo de la clase trabajadora, porque es importante manifestar y precisar que lo que aspira cualquier trabajador es que los incrementos de la canasta básica, de acuerdo a lo que dice la Constitución, sean recuperados con un incremento salarial”.

Reconoció que el gobierno tiene una situación adversa financieramente, “pero también sabemos que la adversidad de las finanzas no es imputable a la clase trabajadora, ya que el gasto de servicios personales del total de trabajadores sindicalizados, jubilados y pensionados, que están en la nómina del gobierno, tiene un gasto en el presupuesto de egreso de 700 millones de pesos y en el caso de los concentrados en el poder ejecutivo es de solo 400 millones de pesos al año, el total del presupuesto de egresos, de más de 18 mil millones de pesos, el gasto de servicios personales dela clase trabajadora, representa solamente cerca del 4%”.

Aclaró Martín Flores que la clase trabajadora no es responsable del quebranto financiero que fue objeto el gobierno del estado por un mal manejo de la anterior administración encabezado por JIPS y su equipo de colaboradores.

Por lo que señaló que “dentro de esta negociación (salarial) es inadmisible que la clase trabajadora se sacrifique por el quebranto financiero en su recuperación de la pérdida del poder adquisitivo y no haya una investigación formal, puntual y un enjuiciamiento legal a quienes hayan sido responsables del quebranto financiero y una acción resarcitoria ejemplar para que esto no vuelva a suceder”.

Aclaró el dirigente sindical que estamos para construir acuerdos, “y esta negociación salarial concluirá cuando se llegue a un convenio, así lo establece la Constitución, la Ley Burocrática Federal, la Ley Federal del Trabajo, la Ley de los Trabajadores y el Convenio de Prestaciones que establece que la entidad pública Gobierno de Estado reconoce que año con año se deberá llevar a cabo la revisión salarial que debe concluir con el acuerdo de las partes que satisfaga las necesidades de los trabajadores”.

En resumen seguiremos luchando por un salario digno, aseguró.