El secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Colima (SUTUC), Luis Enrique Zamorano Manríquez, dio a conocer que luego de las negociaciones sostenidas con la parte patronal, encabezada por el rector Christian Torres Ortiz Zermeño, se logró obtener un incremento del 3.5 por ciento directo al salario y del 2.3 por ciento a la canasta básica.
Entrevistado al respecto, el dirigente sindical indicó que el pasado 4 de febrero, en Asamblea General del Consejo SUTUC fueron aprobados los acuerdos, tanto del incremento salarial como del Contrato Colectivo, a los que se llegó con rectoría, “en este momento se está haciendo llegar dicha esa información a todos los trabajadores sindicalizados a través de las y los delegados sindicales”.
Explicó que “en el caso del aumento salarial, logramos un acuerdo con la autoridad en la institución para que en 2022 el incremento llegue al 3.5 por ciento directo al salario base y 2.3 por ciento en una prestación no ligada, que se llama canasta básica”.
Adelantó que una vez que los acuerdos sean conocidos por todos los trabajadores sindicalizados se realizará una consulta para a través del voto universal, libre, directo y secreto, cada trabajador avale o no la negociación al incremento salarial y a canasta básica.
Agregó que dicha consulta se prevé realizarla el 22 o 23 de febrero, para lo cual el Comité Ejecutivo Central del SUTUC ya se está preparando para realizarla.
Así mismo dijo que las negociaciones en torno al Contrato Colectivo fueron un poco complejas, pues 2020 y 2021 fueron años atípicos para toda la sociedad en general y la Universidad de Colima no fue ajena a ello, además que atendiendo la política de austeridad del Gobierno Federal encabezado por Andrés Manuel López Obrador, se dieron cambios en el Contrato Colectivo de Trabajo, pues se le hicieron algunas observaciones por parte de la autoridad, en donde señalan exceso en algunas prestaciones.
Puso de ejemplo que entre las prestaciones señaladas está la del aguinaldo de 60 días salario base para los trabajadores universitarios, “el Gobierno Federal considera que es excesivo, dicen que máximo debemos tener 40 días; tenemos un bono de productividad en julio, de 23 días de salario base, ellos dicen que no tenemos por qué tener ese bono, y una serie de prestaciones que el Sindicato ha ido logrando en el paso de los años para todos las y los trabajadores de la Universidad”.
Zamorano Manríquez agregó que debido a los señalamientos se realizaron algunos cambios para aplicar para quien ingrese este año, pero no afectan a los trabajadores que ingresaron a laborar a la Universidad de Colima antes de 2022, “ellos tendrán un aguinaldo de 40 días salario base, no de 60, el bono de productividad será de 15 días, no de 23, entre otros ajustes, que insisto, no afectan al trabajador que ya está laborando en la institución, sino para quien ingrese a partir del 1 de enero de este año”.
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