Reducido el número de discapacitados que tienen un empleo: Pérez Medina

PEDRO PUENTE PÉREZ | Colima | 15/02/2012

*Impulsa INCODIS que empresas contraten a personas discapacitadas

En Colima es reducido el porcentaje de personas con alguna discapacidad que se encuentran empleados en diferentes empresas, por lo que es necesario dar un impulso para darles más empleos formales y desarrollándose en actividades que ellos buscan, dio a conocer el director del Instituto Colimense para la Discapacidad, Francisco Pérez Medina.

Así mismo indicó que hay varias empresas que han tomado la sensibilidad y contratan a personas discapacitadas, “hay muchas empresas que se han sumado en este tipo de proyectos y buscamos detonarlos no solo los que ya están sino que sean más los que se incorporan”, señaló.

Pérez Medina explicó que se ha dado la sensibilidad en las empresas colimenses, quienes han dado oportunidad a discapacitados que ya tienen mucho tiempo trabajando, como la Coca Cola o La Marina, “en donde aplican la filosofía de apoyar a quienes tienen discapacidad y solo se brinda la capacitación y también la sensibilidad porque muchas veces la falta de conocimiento lleva a dudar o aventarse a un proyecto que incluya a discapacitados”.

Señaló que es importante motivar a los discapacitados que tienen una alta valoración como trabajadores porque son altamente productivos, pues la actividad que se les brinda la toman con mucho aprecio y buscan demostrar que es posible no solo para ellos, sino a la comunidad de discapacidad, que les invitan a que participen en el proyecto.

El director del INCODIS refirió que en este instituto se busca detonar con varios empresarios el proyecto “para contratar a mas discapacitados, ya que por ambas partes funciona, porque los empresarios se da cuenta de la productividad que tiene la población discapacitada y que el principal obstáculo es cultural, y no productivo como lo busca la empresa y que los discapacitados se den cuenta que es posible realizar cualquier tipo de actividades”.

Aseguró que hasta el momento no se han tenido quejas, por parte de las personas discapacitadas que se encuentran empleadas, de malos tratos o de discriminación; “no hay una queja por discapacidad, la mayoría de la gente ve en ellos, y los estimula, que está haciendo las cosas cuando alguien que no tiene discapacidad muchas veces duda de si mismo para hacer las cosas, es más bien motivo de inspiración”, puntualizó Pérez Medina.