Buscará sindicato incrementar bono de riesgo para limpia y sanidad: León Alam

PEDRO PUENTE PÉREZ | MpioColima | 01/02/2012

*En grave riesgo de sufrir contagios de hepatitis B y VIH SIDA

El Secretario General del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Colima, Héctor Arturo León Alam, dio a conoce que será el próximo lunes cuando entregarán el pliego petitorio de incremento salarial y prestaciones a la presidenta municipal de Colima, María Guadalupe Vuelvas Cisneros.

Adelantó que este pliego petitorio será presentado de manera homologada con el presentado por el sindicato de Trabajadores al Servicio del Gobierno del estado, aclaró que llevará algunas variantes obligadas porque nosotros somos una institución de servicios, no es el mismo sistema del gobierno del estado.

León Alam comentó que la base de la demanda laboral sería primero que nada el mismo porcentaje manejado por el Sindicato del Gobierno del Estado, “pero con la variante que nosotros requerimos incentivar a los compañeros trabajadores que se encuentran laborando en las áreas de Limpia y Sanidad, barrida, alumbrado público, parques y jardines y de recolección de ramas y especiales a quienes queremos solicitarle un incremento un poco mayor de lo que resulte del incremento salarial general para que se intensifique un poco más el pago de su bono de riesgo”.

Dio a conocer que últimamente los trabajadores de esas áreas han sufrido accidentes graves al recoger la basura de clínicas y hospitales.

Explicó que debido a su trabajo ellos se encuentran siempre en la posibilidad de contraer enfermedades graves como hepatitis tipo B, VIH SIDA y otras enfermedades contagiosas por el manejo de residuos, “por lo que queremos incentivarlos”.

El dirigente sindical consideró que la actual presidenta municipal interina, Guadalupe Vuelvas, “tiene la suficiente sensibilidad para ver que esa gente es la que más trabaja y más se sacrifica en favor de la comunidad de Colima y que podrían ser reautorizados algunos incrementos adicionales para ellos, que no representarían un gasto muy fuerte pero que si representarían un estímulo muy importante para los trabajadores”.

Dio a conocer que actualmente este tipo de trabajadores tienen un bono de riesgo adicional al de los administrativos, “ellos cobran un porcentaje pero es muy poco, les dan alrededor de 200 pesos cada quincena y queremos que les en un poco más y que se vean estimulados; sobre todo que esto no cubre un contagio o una enfermedad, tienen su seguro social, su seguro de vida y su bono de riesgo, pero queremos que se estimule en se sentido, queremos que se cuide un poco más la ropa de trabajo y equipamiento para la recolección de basura”.