Con el título EL PAPEL DE LA TRANSPARENCIA EN LA EQUIDAD DE GÉNERO, Perspectivas a 58 Años del Derecho al Voto de la Mujer, se llevó a cabo un foro organizado por la Comisión Estatal para el Acceso a la Información Pública en la Pinacoteca Universitaria Alfonso Michel, este jueves 27 sirviendo de marco la celebración del 58 Aniversario del derecho al voto reconocido a la mujer.
En su intervención Celia Cervantes Gutiérrez, Directora del Centro Universitario de Estudios de Género de la Universidad de Colima, abordó el tema: Avances y Retos para Alcanzar una Cultura de Equidad de Género: Un Enfoque Desde el Derecho a la Información,. Reconoció que en la actualidad “hay una escasa visibilidad social de las mujeres, al tiempo que se “naturalizan” ciertos roles, estereotipos y papeles sociales y acentúa la marginalidad de la condición femenina, y que legitima históricamente la discriminación sexista que las ha mantenido en la esfera doméstica, siendo este el imaginario social de la mujer en nuestra sociedad”.
Agregó que el protagonismo social de las mujeres en la reproducción biológica y social, no se ha traducido en una presencia política institucional ni en cargos de representación popular. “En 154 años de vida constitucional, el Congreso del Estado de Colima se integra con participación femenina sólo a partir de 1967.; sólo el 8% de 583 escaños, ha sido ocupado por mujeres y el 92% por hombres, sin que s e cumpla la cuota de género del 70/30. “La realidad no se cambia por decreto. No basta que la constitución y las leyes establezcan una serie de derechos para que éstos puedan ser ejercidos, respetados y garantizados”, expresó Cervantes Gutiérrez.
Por su parte. Leonor de la Mora Béjar, Directora Instituto Colimense de la Mujer, quien abordó el tema: El Derecho a la Información y la Participación de la Mujer en la Administración Pública, dijo que el voto legal de la mujer, ocurrido en octubre de 1953, ha sido año tras año motivo de múltiples conmemoraciones y discursos grandilocuentes, “lamentablemente estas manifestaciones no han pasado, las más de las veces a ser un mero cumplimiento a la efeméride política, sin contar con el respaldo de una visión incluyente que establezca como práctica común: la igualdad de oportunidades a capacidades y merecimientos iguales, trátese de hombres y mujeres”.
En su intervención, Ana Carmen González Pimentel, Consejera Electoral y Secretaria Ejecutiva del IEE, con el tema: Transparencia y Participación de la Mujer en el Proceso Electoral, expresó que para el próximo proceso electoral se espera, una mayor participación de la mujer, toda vez que en la reciente reforma electoral para el Estado, aprobado el pasado 30 de agosto del año en curso por la Legislatura Estatal, se establecieron diversas obligaciones para los partidos políticos, que garantizarán de manera efectiva la participación de las mujeres. Agregó que “la participación de la mujer en los procesos electorales, es altamente perceptible, pues como se ha dejado acreditado las proporciones de su participación fluctúa entre parámetros similares a la de la participación del género masculino, sin dejar además de resaltar, que dicha participación al verse inmiscuida como parte del ejercicio de la función estatal de organizar las elecciones locales para la renovación de dos de los poderes públicos del Estado, así como del máximo órgano de gobierno municipal, la misma “debe ser transparente y fidedigna, en razón de las exigencias propias que nuestra sociedad hoy nos demanda, procurando privilegiar los principios de equidad y de justicia, en pro de una sana y avanzada sociedad”.
Finalmente Ximena Puente de la Mora, Comisionada de la CAIPEC, desarrolló el tema: La Transparencia como Instrumento para Avanzar en Equidad de Género. Explicó que la equidad de género significa que mujeres y hombres, independientemente de sus diferencias biológicas, tienen derecho a acceder con justicia e igualdad al uso, control y beneficio de los bienes y servicios de la sociedad, así como a la toma de decisiones en los ámbitos de la vida social, económica, política, cultural y familiar. Agregó que es indispensable combatir la discriminación y promover la igualdad de trato y de oportunidades, generar ambiente laboral libre de violencia, atender, prevenir y rechazar cualquier tipo de hostigamiento, e impulsar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Dijo que es importante ejercer el derecho fundamental de acceso a la información pública como una herramienta para alcanzar este fin, y resaltó la necesidad de generar y proporcionar datos estadísticos desagregados por género, que sirven de parámetro para mediar la participación cuantitativa del ejercicio de este derecho por parte de
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A partir del Lunes 11 de Abril de 2011
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