Día de descanso obligatorio debe pagarse doble: Setcol

Administrador Colimapm | Colima | 17/11/2019

*Este derecho incluye a los trabajadores temporales de la Feria *Pago de la prima dominical un derecho irrenunciable

Este lunes 18 de noviembre es descanso obligatorio, de acuerdo al Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que quienes laboren, deberán recibir el pago doble por esta razón quienes trabajen cualquiera de estas fechas, es decir en día inhábil, deberán recibir el pago doble por ese día laboral, informó el director del trabajo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Hugo Arturo Vergara Chávez.

Explicó que el Artículo 73 de la LFT, establece que los trabajadores no están obligados a prestar servicio en sus días de descanso, sin embargo, en aquellos casos donde sea necesario que parte del personal labore, el empleador está obligado a cubrirle un salario doble independiente del salario que le corresponde por el descanso.

El funcionario estatal ejemplificó lo anterior al señalar que, si un trabajador recibe como salario diario 100 pesos, al trabajar cualquiera de estos dos días de descanso obligatorio, deberá recibir 200 pesos más, lo que suma 300 pesos por trabajar en estas fechas.

Vergara Chávez detalló que estos acuerdos entre las partes deben negociarse previamente a fin de evitar malos entendidos y conflictos laborales. Invitó a quienes no se les respete lo establecido por la Ley, a acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, donde se le brindará la asesoría que requieran.

Este beneficio aplicará al personal que presta servicios en los comercios instalados en la Feria de Todos los Santos, esto en caso de que decidan y se autorice aplazar el tiempo de ventas un par de días.

Las personas que no reciban este beneficio pueden acudir a las instalaciones de la Procuraduría del Trabajo a recibir la asesoría correspondiente en Colima a Avenida Tecomán 673-B, Colonia, Luis Donaldo Colosio, o comunicarse al teléfono 312 312 74 63.

En Tecomán, calle Zaragoza 187 altos, Colonia Centro, teléfono 313 32 419 04 y, en Manzanillo, en Avenida Elías Zamora Verduzco S/N en el Complejo Administrativo de Seguridad, Cuarto Modulo, teléfono 314 1381745, en horario de 8:30 a 16:30 horas, de lunes a viernes.

PAGO DE LA PRIMA DOMINICAL UN DERECHO IRRENUNCIABLE

El pago de la prima dominical es un derecho irrenunciable que establece la Ley Federal del Trabajo (LFT), que aplica incluso para trabajadores eventuales como los contratados para laborar durante los festejos de la Feria de todos los Santos 2019, señaló Hugo Arturo Vergara Chávez, director del Trabajo, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (Setcol).

El funcionario estatal explicó que de acuerdo al Artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo los trabajadores tienen derecho al descanso semanal, que consiste en un día de reposo, con goce de sueldo, por cada seis días de labores, preferentemente en domingo.

Sin embargo, existen empresas y comercios que por el giro o naturaleza de la misma, o por eventos excepcionales como el máximo festejo estatal, deben laborar los días domingos como día normal, tal es el caso de cines, restaurantes, entre otros; en estos casos y de acuerdo al Artículo 71 de la Ley, el trabajador deberá recibir una prima dominical, correspondiente al veinticinco por ciento del salario de los días ordinarios.

Vergara Chávez enfatizó que el pago de esta prima dominical es independiente al descanso semanal que los trabajadores pueden recibir cualquier otro día.

Asimismo, explicó que cuando se trabaja el día de descanso el pago por el mismo deberá ser el doble y cuando es domingo debe sumarse el 25% de la prima dominical “es decir que si yo gano 100 pesos y trabajo en domingo me pagarán 125 pesos, más el salario que corresponda, es decir, 225 pesos “

Las personas que no reciban este beneficio pueden acudir a las instalaciones de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo a recibir la asesoría correspondiente en Colima a Avenida Tecomán 673-B, Colonia, Luis Donaldo Colosio, o comunicarse al teléfono 312 312 74 63.