*Deberá concluirse este proceso antes del 30 de junio y será bajo el concepto de “retiro voluntario”.
Al celebrarse este jueves “el Día Internacional del Trabajador del Estado”, el Gobierno de Andrés Manuel López Obrador anunció, a través de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHyCP) “el recorte”, bajo el concepto de “retiro voluntario”, de más 5 mil servidores públicos de todas las dependencias de la Administración Pública Federal incluyendo organismos desconcentrados.
A través de un documento que fue entregado a cada dependencia federal, firmado por Víctor M. Mojica, titular de la Unidad de Política y Control Presupuestario y Francisco Varela, responsable de la Unidad de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal, se instruye a “las Unidades de Administración y Finanzas o sus equivalentes determinar a los servidores públicos de carrera titulares que serán sujetos de la compensación económica por la terminación de la relación laboral”.
El 30 de junio, es decir, este domingo, vence el plazo para que se cumpla el recorte de 5 mil servidores públicos de carrera de la Administración Pública Federal, bajo el concepto de “retiro voluntario”.
De acuerdo con una circular emitida por la Secretaría de la Función Pública (SFP) y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) dirigida a los titulares de Administración y Finanzas de las dependencias, los recursos provienen del fondo “Separación Laboral“, incluido en el Ramo 23 Provisiones Salariales y Económicas de Presupuesto 2019.
“Se solicita atentamente se giren las instrucciones que correspondan, a efecto de que, al interior de las dependencias, así como en sus órganos administrativos desconcentrados se establezcan medidas respectivas para cumplir con las presentes disposiciones”, puntualiza.
La instrucción no afectará a personal de confianza, sino a servidores públicos que, a través de exámenes de oposición, pasaron a formar parte del Servicio Profesional de Carrera y mantuvieron sus empleos sin importar cambios de gobierno.
El monto de la “compensación económica para terminar la relación laboral en la plaza respectiva” incluirá tres meses de sueldo mensual bruto calculado a partir del sueldo base y, “en su caso”, de la compensación garantizada.
Para el próximo 30 de junio, todos los despidos (denominados “retiro voluntario”) deberán estar concretados, establece el documento.
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A partir del Lunes 11 de Abril de 2011
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