El Secretario de Seguridad Pública (SSP) en Colima, Francisco Javier Castaño Suárez aseguró que de los 1 mil 400 trabajadores con los que cuenta la dependencia a su cargo solo 60 reprobaron su examen de control y confianza y será al Consejo de Honor y Justicia quienes determinarán su permanencia o no de estos elementos.
“Tenemos en proceso 61 expediente abiertos, por distintas causas que va desde documentos apócrifos hasta presunción este coludido a alguien, se va desahogando esto de acuerdo a derecho, en todo proceso tenemos un invitado de derechos humanos para que vea que todo el proceso esté bien por derecho de policía”, refirió.
El funcionario estatal apuntó también que se tienen que someterlos al Consejo de Honor y Justicia y llevar un proceso adecuado para determinar bien si el policía puede quedarse porque la falta no es grave y tiene corrección o el policía debe irse.
“En la policía en administrativo contabilizando los Ceresos, los institutos de capacitación, policía auxiliar y todo lo que corresponde a la Secretaria que somos 1 mil 400, solo hay 60 reprobados, que tienen que pasar ante honor y justicia sean evaluados y determinar si las causas de acuerdo a la ley corresponde a que deben dejar la corporación o hay alguna forma de recuperarlos y aprovechar su experiencia”, reiteró.
Además, dijo tienen un proyecto de incremento de policías para este año de 160, el año que entra 200, y así sucesivamente hasta llegar a los 556 que es la meta, eso es en incremento. “De esos 160 en este año llevamos 110”, destacó.
NO HABRÁ CAMBIO DE ESTRATEGIA CONTRA HOMICIDIOS DE ALTO IMPACTO PUES SE SIGUE LA ESTRATEGIA NACIONAL
Al señalar que la estrategia con la que se trabaja en materia de homicidios de alto impacto, el titular de la SSP aseguró que esta estrategia no cambiará, pues “La estrategia de seguridad está diseñada a partir de los tres niveles de gobierno. El federal tiene su estrategia nacional para empezar lo que están haciendo con los 50 municipios de atención especial por cuestiones de violencia, en coordinación con estados que también tenemos estrategia integral y trabajamos a través de mando mixto, con los municipios en coordinación con ellos, tanto con directores de seguridad pública como alcaldes”.
Lo que sí, dijo, “tenemos es un constante análisis de la situación para ir tomando decisiones más puntuales de acuerdo a la problemática que se presenta en Colima que también es una relación directa a lo que pasa en la región, así como nivel nacional, como internacional, tenemos el puerto que da entrada de todo lo que viene de Asia y Centroamérica, es entrada internacional al país, por lo que tenemos una problemática en esa situación”.
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