Líder sindical del ISSSTE beneficia a familiares con interinatos y plazas

Administrador Colimapm | Colima | 22/07/2015

*También lo han hecho algunos de los miembros de su comité seccional *Denuncian nepotismo por parte de Guillermina Díaz López

Ramona Cruz Olvera, quien es trabajadora de base desde hace más de 30 años en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), denunció de manera pública actos de nepotismo y corrupción al interior de la Sección XII del Sindicato del ISSSTE por parte de su líder Guillermina Díaz López, quien ha beneficiado con interinatos y plazas a sus familiares y personas allegadas.

Expresó que desde su arribo a la dirigencia sindical ha otorgado interinatos y plazas de base a sus familiares, entre ellos, precisó “favoreció con interinato a su hijo, el enfermero Aarón García Díaz con un sueldo de los más altos en enfermería, favoreció también a la novia de su hijo Aarón, de nombre Enfermera Selma Canales Ciénega, y al esposa de su hijo Gersaín, Enfermera Adriana Contreras, no obstante beneficio también con una plaza de base a su media hermana Salomé Palacios López con una plaza A2 en la Clínica de Tecomán”.

Aunado a esto, también precisó que a la hermana de la líder después de otorgársele la plaza base, sin respetar los lineamientos establecidos la comisionó a la Clínica en Manzanillo, además, dio a conocer “se adjudicó ella misma una plaza de Enfermera General de ocho horas categoría C, sin concursar y tener los créditos que se necesitan para obtener esta categoría”.

Aseguró que también se han visto beneficiados los familiares de integrantes del comité seccional, entre ellos, mencionó “el Doctor Eduardo Comparan Brizuela benefició a su hijo el Enfermero Carlos Comparan con otro interinato y la Secretaría de Trabajo y Conflictos, Cristina Gómez Corona benefició a su nuera Delia Arriaga con otro interinato”.

Con estos actos de nepotismo, subrayó, la líder sindical “no cumple con os derechos y beneficios sindicales de los trabajadores de base del ISSSTE de acuerdo a lo establecido en los estatutos, normatividad sindical, la razón, la justicia y la ley; impidiendo que los hijos de los trabajadores que se encuentran registrados en bolsa de trabajo no tengan opción a interinatos y plazas de base”.

“Además, de no haber transparencia en los refrendos que hacen los hijos de los trabajadores del instituto en bolsa de trabajo, ya que al momento de refrendar van retrocediendo en lugar de ir en ascensos y no rinden cuentas claras en movimientos y gestiones sindicales”, expresó.

Es por ello que hace un llamado a la dirigencia sindical, para que represente dignamente a los trabajadores del ISSSTE, así como que se apegue a la normatividad establecida.

Reconoció que para otorgar estas plazas e interinatos la líder sindical ha tenido que negociar con la autoridad competente, pero consideró que las negociaciones tendrán que hacerse de manera general para todos aquellos que participan en la bolsa de trabajo, no solamente sus familiares o familiares de los integrantes del comité.

Finalmente expuso Ramona Cruz que hay personas que tienen registro en bolsa de trabajo de más de 10 y 15 años y se basifican después, en este caso, los familiares que ella otorgó no tienen muchos años en bolsa de trabajo, y justo es que haya equidad y que pasen a formar parte de esa lista de espera.

“Tendrá que apegarse a lo que marca los lineamientos establecidos para que ella se conduzca de manera correcta y que no beneficie solo a sus familiares y del comité si no a toda la base trabajadora que confío en ella”, concluyó.